Alasan Mengapa Kamu Belum Mendapat Panggilan Kerja dari Perekrut

Alasan Mengapa Kamu Belum Mendapat Panggilan Kerja dari Perekrut - Kamu pasti berpikir pikir “Kok belum dapat panggilan ya?” setelah menyebar CV ke beberapa perusahaan ataupun setelah melewati proses interview. Rasa ini memang selalu mengganggu pikiran sampai beberapa orang berasumsi kenapa dirinya belum mendapat panggilan. Apa karena kurang pengalaman? Atau salah bicara Ketika interview? Atau ada yang salah dengan CV?

baca juga : Berikut Istilah Pada Lowongan Kerja Yang Wajib Kamu Ketahui!

Mungkin ini Alasan yang dapat menjawab mengapa anda belum dapat panggilan kerja dari perekrut

Kriteria Tidak Selalu Tertera pada Deskripsi Lowongan

Deskripsi lowongan perusahaan biasanya ditulis oleh para pererkrut, biasanya juga kriteria tersebut tidak tercantum dalam lowongan. Hal ini dilakukan agar perusahaan dapat melakukan evaluasi langsung Ketika proses interview. Bisa saja CV anda kurang sempurna di mata interviewer, namun kamu memiliki soft skill yang cocok dengan perusahaan yang bisa membuat anda lolos. Sebaliknya bila perekrut mengirimkan seseorang yang memiliki CV sempurna yang sesuai deskripsi pekerjaan, namun gagal interview, kemungkinan besar perusahaan akan menunda panggilan kerja untukmu.

Kandidat Cadangan

Perekrut yang biasanya menjadi talent acquisition akan menjaga kamu hingga bernegosiasi dengan klien perusahaan yang sudah menginterview kamu. Mereka tidak mungkin memberi tahu keadaan yang sebenarnya, sehingga kamu akan di gantung dengan ketidakpastian hingga urusan mereka selesai. Perekrut biasanya akan tetap bersikap hangat kepada kandidat dan sebisanya menjalin hubungan baik agar para kandidat masih berharap.

Perekrut yang sibuk

Menjadi perekrut bukanlah hal yang mudah. Bayangin saja seorang perekrut menghadapi beberapa ratus orang yang merupakan kandidat potensial untuk kliennya. Konsekuensinya pekerjaan yang mereka jalani ini akan menyangkut nasib para kandidat yang digantungkan sekian lama. Maka dari itu, jangan menyerah bila sudah berminggu-minggu tidak mendapat panggilan kerja dari perekrut. Kamu boleh follow up setiap minggunya untuk menanyakan kepastian status anda sampai mendapatkan respon.

Memperkenalkan diri pada perekrut

Selain dari media sosial, perekrut biasanya akan mencari info dari sumber terpercaya untuk merekomendasikanmu. Walau mereka tidak menyebutkan sumbernya, kamu harus tetap memperkenalkan diri dengan baik Ketika dihubungi melalui telepon. Profesionalitas Ketika berbicara ternyata sangat berpengaruh sebagai penilaian dari perekrut. Mungkin saja tidak berhasil mendapatkan pekerjaan yang ditawarkan, tapi bila pererkrut suka dengan kepribadianmu, kemungkinan besa ria akan langsung merekomendasikan dirimu kepada perekrut lain. Perekrut biasanya memiliki network yang luas sehingga dapat menentukan panggilan kerja kamu berikutnya.

Proses yang lama

Waktu yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencari kandidat yang cocok biasanya memakan waktu 5-6 bulan. Bila kamu merupakan kandidat pertama yang interview pada sebuah perusahaan, maka jangan heran bila kamu belum mendapat panggilan kerja dalam beberapa minggu. Nama kamu akan dimasukan ke dalam list untuk menunggu sembari perekrut mencari kandidat terbaik lainnya.

Sebenarnya perekrut tidak ingin menggantung nasibmu begitu saja. Keadaan dan birorkrasi yang membuat mereka terpaksa melakukan hal tersebut. Perekrut ingin para kandidat tetap semangat dan menyadari bahwa setiap orang memiliki kemampuan serta kepribadian yang cukup unik.